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收购的事，比所有人预想的都要快。
从谈判到签约，再到资产交割，前前后后不到两周。
姜妍带着团队在徽省和榕城之间来回飞了七趟，合同改了一版又一版，最终在一个春雨绵绵的下午，双方在星辰科技总部的大会议室里签下了名字。
对方的老板是个五十多岁的中年人，头发花白，戴着一副金丝眼镜，签字的时候手微微有些抖。不是因为紧张，是因为激动。
“江总，这个厂跟了我二十年。”他放下笔，看着江景，眼眶有些发红，“从一个小作坊做到现在，不容易。交给你，我放心。”
江景握住他的手，认真地说：“不会让你失望的。”
对方点点头，又看了一眼窗外。
春雨打在玻璃上，模糊了远处的天际线。
他忽然笑了，说：“也是。你这个人，做什么成什么。我这厂，算是嫁入豪门了。”
会议室里响起一阵善意的笑声。
签约仪式很简单，没有鲜花，没有红毯，没有媒体。
两边的核心团队坐在一起，签完字，握了手，合了影，然后各忙各的。
姜妍带着财务团队去盘点资产，人力资源部的人去对接员工档案，法务部的人去处理工商变更。一切都在有条不紊地推进。
那个厂被更名为“星辰汽车”，作为星辰科技的全资子公司独立运营。
厂房在徽省，研发中心设在榕城，和星辰科技总部隔着一条江。
收购完成的消息没有对外公布，但有心人还是能从工商登记信息的变化里嗅到不寻常的气息。
网上开始有人讨论，说星辰科技的速度也太快了，两周前还在传要收购，两周后就搞定了，这不是钱的问题，这是执行力的问题。
也有人酸溜溜地说，有钱谁不会收购，给钱就行。
但真正懂行的人知道，收购一家整车制造企业，不是钱的问题。
是眼光，是魄力，是整合能力——这些东西，不是有钱就能有的。
星辰汽车成立后的第一件事，不是造车，是招人。
姜妍把招聘公告写得跟情书似的，标题就叫《星辰汽车，等你来》。
里面没有那些花里胡哨的套话，就列了几条：第一，工资比行业平均水平高百分之三十。
第二，五险一金按实际工资缴纳，不搞最低基数。
第三，每年两次调薪机会，上不封顶。
第四，不加班，加班必须给三倍工资。
第五，免费三餐，水果酸奶不限量。
就这么几条，简单直接，没有任何画饼的成分。
评论区直接炸了。
“这就是传说中的神仙公司吗？”
“我学机械的，毕业两年了，求求了让我进去吧！”
“已经投了简历，求江景大佬翻牌子！”
“不是，你们星辰科技还招HR吗？我可以去帮你们筛简历！”
简历像雪片一样飞来。
人力资源部的人加班加点地筛，面试安排从早排到晚，会议室永远有人。
姜妍说累是累了点，但感觉像在打仗，每个人都铆足了劲，没有人抱怨。
江景说：“那是因为你给的钱多。”
姜妍想了想，笑了：“也是。”
半个月后，研发中心的人员基本到齐了。
新招的工程师们坐在崭新的工位上，面对着空白的电脑屏幕，心里都有些没底。
他们是冲着星辰科技的名头来的，冲着那份诱人的待遇来的，但具体要做什么，没人告诉他们。
江景站在研发中心的门口，深吸一口气，推门走了进去。
会议室里坐满了人。
长条形的会议桌两侧，密密麻麻地坐了几十号人。
有头发花白的老工程师，有刚毕业的年轻硕士，有从其他车企跳槽过来的资深专家，也有从星辰科技总部调过来的老员工。
