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说是开个短会，但韩枫这个会，一开就是一整个上午。
韩枫拿出当初他融资时忽悠投资人的说辞，好一通忽悠。
主旨只有一个，便是让一众高管好好努力，把公司做大做强。
“这个厂子是咱们大家的，每个人都有义务让他变好。”
说到兴起，韩枫神情激愤，使出杀手锏：”今天早上我还跟赵总说，我要再拿出百分之十的股份分享给各位，公司做大，在座各位每个人保底是百万富翁！”
韩枫富有感染力的说辞，令法米利一众管理听的是热血沸腾，纷纷表示要为法米利抛头颅，洒热血。
要么说大老板都是顶级的演说家，如果没这点本事，怎么说服投资人拿真金白银的钱投你？
得学会讲故事。
韩枫给一众高管打了针鸡血，他自己也没闲着。
陈长功是在赵利民手里提拔上来专门负责高端市场的经理，从国企挖来的人才，从事市场方面的工作很多年，被赵利民认为是“专家”。
不过这个专家在韩枫眼里却不怎么样，甚至可以说搞得很差。
韩枫把他喊来了办公室。
“韩总，您找我？”陈长功轻轻敲响韩枫的门，小心翼翼说道。
“高端市场方面是你在负责吗？”韩枫头也不抬，看着一份文件问道。
陈长功心里顿时一紧，他意识到韩枫要找他聊工作，以前在国企，没有业绩指标，工作很轻松。
但自从被高价挖来法米利，陈长功便第一次感受到了职场压力。
这些日子他一心工作，竟然连鱼都不摸了，放在以前，简直难以想象。
“是我。”陈长功忐忑答道。
“销量太差。”
韩枫的评价令陈长功心如死灰，会上韩枫可是刚给他们打了鸡血，只要法米利做起来，管理层人人都可以成为百万富翁的。
难道韩枫这么快就要将他的美梦收回吗？
陈长功不甘心，他想再挣扎一下，连忙道：“韩总，对不起，是我的疏忽，我立刻回去加大部分培训力度，一定把销量提上去！”
陈长功所谓整改，最多就是让手下人加班，多卖点货。
没本事的领导一旦被更大的领导的批评，就只能给手下人施加压力。
哪知韩枫在意的根本不是加不加班的问题，韩枫紧锁眉心，训斥道：“这是你们部门的战略问题，是你这个部门老大的问题，加大培训力度有什么用？”
陈长功哪里跟得上韩枫的脑回路，他不明白自己哪错了，但为了百万富翁的梦想，还是一个劲道歉认错：“对不起韩总，是我的问题，我一定改。”
