钢铁雄心从南天门到星辰大海

第18章 新生的烦恼(1/1)

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五十万美元预付款的注入,如同强心剂,让719厂这台生锈的机器开始重新轰鸣。拖欠的工资发放到位,如同久旱逢甘霖,稳定了最基本的人心。车间里不再是为了一个渺茫希望而拼命,而是为了明确的订单和看得见的未来在奋斗,干劲空前高涨。

然而,正如陈北玄所预料的那样,新生的喜悦尚未持续多久,烦恼便接踵而至。

首先暴露的是生产组织和管理上的混乱。过去工厂半死不活,生产任务寥寥,管理近乎瘫痪。如今骤然面对五十辆坦克改造的庞大订单,原有的、松散的组织架构立刻显得力不从心。

材料采购组的人跑断了腿,却发现很多特种钢材、电子元器件甚至标准的轴承密封圈,都因为工厂长期拖欠货款,被供应商列入了“黑名单”,要么需要支付高昂的现金,要么干脆拒绝供货。

生产调度更是乱成一锅粥。各个车间、班组为了优先获得有限的资源(比如天车使用权、熟练技工的支持、新到货的材料),经常发生争执。车体组抱怨火炮组占着关键的镗床时间太长,火炮组又觉得动力组索要的加工件精度要求过于苛刻,耽误了他们的进度。虽然大家目标一致,但在具体执行中,缺乏一个强有力的、统一协调的中枢。

更让人头疼的是人员和技术上的青黄不接。王师傅、张工、李工这些老师傅无疑是顶梁柱,但他们年纪大了,连续的高强度工作已经让他们的身体有些吃不消。而年轻一代的工人,很多基本功不扎实,对新技术、新设备的理解和接受能力也参差不齐。一次,一个年轻车工在加工一根重要的传动轴时,因为对新型数控车床的参数设置理解错误,导致工件报废,损失了宝贵的材料和数天时间。

这些问题,最终都堆积到了周卫国和陈北玄的面前。

厂长办公室里烟雾缭绕,周卫国听着几个车间主任互相抱怨和诉苦,眉头拧成了一个疙瘩。他习惯于过去那种靠个人威望和老师傅们自觉性来维持的生产模式,面对这种工业化大规模生产带来的复杂管理问题,显得有些力不从心。

“老周,不是我不支持,我那批复合装甲的基板等着焊接,可焊工都被叫去焊炮塔了,我这边停工待料一天,损失谁负责?”车体车间主任抱怨道。

“炮塔火控系统的线束安装需要绝对洁净的环境,现在车间里人来人往,粉尘那么大,出了问题算谁的?”负责总装的技术员也一脸无奈。

周卫国揉了揉太阳穴,看向一直沉默不语的陈北玄:“小陈,你看这……大家都是为厂子好,但这劲儿好像使不到一块去啊。”

陈北玄放下手中一直在记录的笔记本,抬起头,目光平静。他早已预料到这种情况的发生。一个现代化的军工企业,绝不能只依靠热情和手艺。

“厂长,各位主任,”陈北玄开口,声音不大,却让嘈杂的办公室安静下来,“我们现在面临的问题,不是大家不努力,而是我们工厂的管理体系,还停留在过去小作坊式的模式,无法适应规模化、标准化生产的需要。”

他拿起笔记本,上面是他这些天观察和思考后,草拟的一系列方案。

“首先,我们必须建立全新的生产指挥体系。”他说道,“我建议,成立‘沙漠之狐’项目生产总指挥部,由厂长您亲自挂帅,负责资源统筹和对外协调。下设生产调度中心,作为唯一的中枢指令机构,所有生产任务、资源分配、进度协调,都由调度中心统一下达,各车间必须无条件执行,杜绝各自为政。”

几位车间主任面面相觑,这等于剥夺了他们很大的自主权。

“其次,推行标准化作业和流程卡制度。”陈北玄继续道,“每一道工序,从下料、加工到装配、检验,都必须制定详细的、标准化的作业指导书。每一个部件,都附带流程卡,记录加工者、检验员、时间和质量状态,实现全程可追溯。责任到人,奖罚分明。”

“还有,建立严格的物料管理制度。建立中央仓库,所有物料统一编码、统一管理、按需领用。采购部门必须建立合格的供应商名录,确保物料质量和供应稳定性。”

“最后,也是最重要的,”陈北玄的目光扫过众人,“启动全面的人员培训和质量意识提升计划。不仅仅是年轻工人,包括在座的各位,都需要学习现代管理知识和质量体系。我们要建立的,不是一个能完成订单的工厂,而是一个现代化的、具有持续竞争力的军工企业!”

他的话语条理清晰,目标明确,仿佛早已勾勒出一幅清晰的蓝图。办公室里的众人,从最初的抵触和茫然,渐渐陷入了沉思。他们意识到,陈北玄提出的不是权宜之计,而是真正能让719厂脱胎换骨的良方。

周卫国深吸一口气,猛地一拍桌子:“好!就按小陈说的办!从现在起,陈北玄同志,担任生产总指挥部副总指挥,兼任技术总负责人,全权负责生产重组和技术升级工作!他的意见,就是我的意见!”

他目光锐利地扫过几位车间主任:“我知道,这会触动很多人的习惯和利益。但是,谁要是敢阳奉阴违,拖厂子的后腿,就别怪我周卫国不讲情面!719厂好不容易活过来,决不能毁在我们自己手里!”

有了周卫国的全力支持,陈北玄雷厉风行地开始了大刀阔斧的改革。

生产调度中心迅速成立,设置在车间最显眼的位置,巨大的生产进度看板挂了起来,每个人的任务和责任一目了然。标准化作业指导书开始编写,虽然初期遇到了不少阻力,但在陈北玄的坚持和亲自示范下,逐渐推行开来。年轻工人们被组织起来,白天跟着老师傅实践,晚上则由陈北玄和小张、小李等人轮流上课,讲解数控编程、机械原理、电子基础……

工厂的运转,在经历了一段短暂的、更加剧烈的阵痛和磨合期后,开始变得有序、高效。机器的轰鸣声,不再杂乱无章,而是仿佛遵循着某种新的、强有力的节奏。

陈北玄站在新建的调度中心里,看着看板上不断更新的进度数据,听着对讲机里条理清晰的指令汇报,他知道,719厂这艘古老的航船,正在艰难但坚定地调转船头,驶向一条全新的、充满挑战却也充满希望的航道。

新生的烦恼,正在被智慧和决心一一化解。而一个更强大的719厂,也正在这烦恼的熔炉中,悄然孕育。

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