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苏成念完外购的，翻了一页纸，继续说自产的：“整车车架，槽钢梁、矩形钢管折弯、切割、焊接，全部自制。包括主梁、副梁、发动机托架、后桥托架、驾驶座支架，这些咱自己的机修、锻造、焊接车间全能干。”
“车斗，厚钢板折弯焊接，加槽钢框，完全自产。”
“车把、转向连杆、横拉杆，圆钢锻打、车床加工，自制。”
“变速箱壳体、齿轮毛坯粗加工，用本厂翻砂铸造箱体，齿轮毛坯外购后本厂铣齿、插齿精加工。”
“离合器壳体、操纵机构，钢板冲压焊接机加工，自产。”
“后桥壳、半轴、轮毂，铸铁或厚钢板焊接桥壳，半轴车床加工，自产。”
“制动鼓、制动底板，铸铁件铸造加车床精加工，本厂能干。”
“油箱、水箱支架、消音器，薄钢板卷制焊接，自制。”
“脚踏、扶手、挡泥板，简单钣金件，自产。”
苏成念完，放下清单，又拿起另一张纸：“再说能自主研发改进的部分，这个得感谢王局长你给的技术资料。”
他一条一条说：“整车整体布置和重心匹配，你给过我们成熟三轮布局的资料，发动机中置、重心居中、轴距合理、爬坡不翘头，我们根据这个自主设计了车架几何尺寸。”
“简易三加一变速箱结构设计，厂子造不出同步器，但你给了滑动齿轮方案，我们自己设计了挡位速比、换挡拨叉、拨叉轴。”
“曲柄摇杆式转向机构，不用复杂循环球，按你给的图纸，自主研发了把式转向结构。”
“传动轴加万向节结构，十字轴万向节外购，但传动轴长度、法兰、焊接结构是我们自己设计研发的。”
“链传动减速比优化，根据195柴油机转速，自主设计了链轮齿数和减速比，让爬坡有劲。”
“车架加强结构和抗震缓冲设计，针对陕北土路，自主研发了加强筋、斜撑和缓冲垫结构。”
“离合和制动操纵机构，你给了建议和原理，我们自主设计了手柄、拉线、摇臂。”
“整车装配工艺和调试规范，包括发动机怠速、喷油提前角、制动间隙、转向间隙的调试方法，这些都是我们自己研发的工艺。”
苏成说完，把清单放在桌上，看着王满银：“王局长，情况就是这样。发动机、轮胎、轴承、链条这些硬货，咱造不了，得地区调拨。车架、车斗、转向拉杆、后桥壳、变速箱壳子，咱自己锻、焊、车，都能做。剩下的整车布局、挡位速比、转向结构、传动匹配，按你给的路子，我们自己设计改，保证最适合咱原西的坡路。”
王满银听完，没有马上说话。他端起搪瓷缸又喝了一口水，水已经凉了。他把缸子放在桌上，看着苏成说：“外购的走计划，我来批。自产的抓紧干，别拖。研发改进的别怕试，坏了东西我担着。”
他站起身，走到窗前往外看了一眼。夕阳落在厂办大坪上，那辆深灰色的三轮车还停在那里，车斗的影子拉得长长的，电焊纹路整齐，钢板厚实，柴油机的散热片在斜阳下泛着金属的光泽。
王满银转过身，看着这几个从罐子村跟着他一步步干起来的知青干部，声音不大，但说得很实在：“咱这三轮车，不求洋，只求皮实、能拉、不坏。农民花几千块钱买辆车，要是三天两头坏，修不起，也耽误不起工夫。你们把这个理记住。”
苏成站起来，点了点头：“王局长你放心，我们记住了。”
刘健也站起来，带着笑：“王局长，这车要是定型投产了，我们先给罐子村知青点定一台，他们拉粪拉粮就不用架子车了。”
会议室里的人都笑了。王满银也笑了笑，拿起桌上的干部帽戴上，拍了拍苏成的肩膀：“小批量先产五台，送偏远山区的公社和村里去试点，拉梯田土、运公粮、跑知青点，三个月看反馈，改一版再定型。”
苏成点头，掏出笔记本记下来。
王满银往门口走了两步，又回过头说：“县机械厂那边的柴油机仿制，我继续盯着。万一拖了后腿，计划外采购也必须上马，钱多点就多点。两条腿走路，不能在一棵树上吊死。”
苏成送王满银出办公室，走到大坪边上。夕阳已经把整个院子染成了橘黄色，那辆三轮车的车把上套着的黑色橡胶把套还泛着新出厂的哑光，车斗里落了几片槐树叶子。
（我发现大大们，真不喜欢看专业技术上的事，以后，这种技术上的描述，我尽量一笔带过，哎！其实技术细节更难写……，拱揖）
……
当王满银和局技术科科长周文斌推着自行车从县农机厂出来时，已是下班的时候。街道上下班的工人，学生多了起来。
两人都没骑车，一手搭着车把，慢悠悠推着自行车边走边聊。
周文斌向王满银汇报着县里各工厂的技术改革升级的事，他抱怨着县里其他工矿企业的干部按部就班、混日子的心态。
局里技术科去工厂检查，督促落后设备技术升级，规范，合理工艺流程的整改。这些工矿企业的干部，总是这种那种理由推脱。
有的厂干部说，不敢动、不能动，一动就怕出事。
有的厂干部说，改革、升级一旦失败，责任全是领导的；
按老办法干，就算效率低、质量差，也是“一贯如此”，没人追究。
他们天然排斥任何变动，认真搞技改，不如安稳混日子。工厂工人也一样，跟着干部混，技改要加班、要协调、要担责，谁都不愿意多付出。
王满银听着周文斌的汇报，其实心里门清。这些工厂干部怕改革动了自己的“小好处”
老设备、老流程虽然落后，但熟人熟路、漏洞多，
改革一规范，这些方便和小利益就没了。
技改会打破权力平衡，上新设备、新工艺，就得用懂技术的人，老资格、关系户会被边缘化。
干部怕自己被架空，怕新人冒头，本能抵触。
当然原西县工厂的现实条件确实没能力单独搞升级。没钱、没设备、没技术。
但这都不是客观理由，王满银在心里冷哼，这些干部，政治上求稳，体制上求闲，利益上求小便宜，责任上能躲就躲。
改革要担风险、要得罪人、还没好处，技术升级自然能拖就拖，遇事斤斤计较，只守着自己那一亩三分地混日子。
但他们的好日子很快就没有了。这的混日子的干部不下岗，原西的工业发展无从谈起。
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