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苏成把十一个干部岗的人和技术员都召集起来，开了个会。
就在厂部那孔窑里，一张破桌子，几条板凳，墙上挂着那张落满灰的车间分布图。
“咱们分分工。”苏成把一张纸铺在桌上，手里捏着半截铅笔，“刘健管生产调度，张晓光管技术工艺，汪宇管设备维修，唐美华管办公室和后勤。剩下的人，一人包一个车间，蹲下去，带着技术员一起摸情况。”
刘健点点头，掏出个小本子开始记。汪宇把身子往前探了探：“厂长，光摸情况不行，得动。”
“先摸清再动。”苏成抬起头，看了他一眼，“三天时间，把各车间设备、人员、材料、在制品，全给我捋一遍。谁的车床能开，谁的车床坏了，谁的技术好，谁在混日子，全记下来。
技术人员把工厂所有设备和生产工艺流程都整理成册……。”
三天后，情况摆在了桌上。
全厂能正常运转的车床只有十一台，刨床三台，钻床四台。其余的不是缺零件，就是电机烧了，要不就是皮带断了没人换。
工人里头，高级工没有，四级工以上的一共十七个，三级工二十一个，二级工七十多人，剩下的全是一级工，学徒和家属工，连图纸都看不利索。
更麻烦的是考勤。厂里没有规矩，几点上班没人管，迟到早退没人问，旷工半个月工资照发。车间主任有的跟工人一块儿混，有的干脆也不来。
苏成把情况看完，把那张纸往桌上一拍：“明天开始，立规矩。”
当然在行动之前，还得和厂党委李书记通声气，尽管李书记一再表示，他现在只管党建，但程序可不敢少。
他把李书记请到办公室，摊开一张纸：“书记，我想把考勤立起来。厂里生产太混乱了”
李书记吸了口旱烟，没吭声。
“不是针对谁。”苏成说，“是让大伙知道，厂里有厂里的钟点。”
第二天一早，厂部门口贴出一张纸。红纸黑字，写得清清楚楚：
一、上下班时间：上午七点半至十一点半，下午一点至五点。迟到超过十分钟，扣当日工分；旷工一天，扣三天工资。
二、各车间设备定人定机。谁开的车床谁负责，每天下班前擦干净、加好油，坏了立刻报修。人为损坏，照价赔偿。
三、生产任务分配到车间，车间分配到人。完不成任务的，扣当日工分；超额完成的，月底奖励。
四、车间主任每天填写生产日志，下班前交厂部。不交的，扣主任当日工分。
五、厂部干部轮流值班，每天检查考勤、设备、安全，发现问题当场处理。
最后一行写着：以上规定，从即日起执行。不服管的，按厂纪处理。
纸一贴出去，厂里就炸了锅。
工人们聚在车间门口，你一言我一语：“这谁定的规矩？以前可没这说法。”
“考勤扣钱？我干了二十年，还没听说过。”
“他们年轻人刚来，懂个啥？”
几个车间主任也沉着脸，蹲在墙根抽烟，不吭声。他们不是不想管，而是生产任务越来越少，除了点死工资，福利待遇全没有，谁服他们管。
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