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唯一让许大茂有所顾虑的是，这家工厂有着300多名职工。
其中真正有技术能干活的产业工人也就200来名，其他100名都是行政后勤人员。
这些行政后勤人员很多人是走关系进来的，没有什么技能即使干活儿也敷衍了事。
汽水厂还有不少离退休的工人。
这一部分人是一项很大的负担。
技术工人还好说，因为开工厂本身就需要招收干活的工人。
不过这些行政后勤人员人数太多了，这可是麻烦事儿。
但是承包工厂的先决条件就是不能辞退工人，还要负担离退休工人的工资。
一下子要养活400来人，对一般刚起步的企业来说风险非常大。
不过对于自己要发展的这家保健品厂，许大茂十分有信心。
虽然有不小的负担，他有信心应付。
如果产品火爆的话，这些工人的数量还可能远远不够。
还有就是原本集体单位的工人，可能有一部分人习惯了懒惰不作为混日子，这需要制定合理的企业制度。
毕竟不是大锅饭了，多劳多得少劳少得，凭本事吃饭。
不好好干活的人，虽然不能开除，但是挣钱多少是可以决定的，给他们一个很低的工资就行了。
为了多挣钱，大部分人是可以改过来的。
与区里面的领导详谈之后得到了大力支持。
毕竟汽水厂现在的日子可不好过，产品卖不出去，已经到了破产的边缘。
现在已经成了区里的老大难。
如今有人主动上门找上来承包，这是大好事儿。
不仅解决了冰峰汽水厂的困难，没准还能带动相关的产业。
比如说包装厂，玻璃瓶厂等行业。
最终经过协商，全盘接下工厂职工的前提下，本来每年的承包费用是100万，下调到了50万。
搞定工厂承包之后，许大茂立刻带着工人如火如荼的开展工作。
工厂内部开始装修整顿，生产线也启动改造，购买新设备，还有就是工人的技术培训和管理机构的搭建。
以前没有干过这么大规模的事业，刚开始他有些手忙脚乱。
不过万事开头难，只要认真干下去，慢慢的也就理顺了。
在他充足资金的支持下，各种事项一步步稳步推进。
有了事情干，时间就过得飞快。
转眼时间三个月过去，各项工作准备完毕。
试生产也已经进行，产品配方经过刘国宏的积极配合也已经确定。
产品的名字许大茂直接不要脸的借鉴了后世听过的一个保健品名称，就叫脑黄金。
脑黄金主要针对学生的，能够有益补充大脑细胞营养，促进骨骼增长，增强记忆力。
除了脑黄金还有下一步的产品，名字早就起好了就叫脑白金。
连广告词都有了。
比如说：今年过节不送礼，送礼就送脑白金；脑黄金，补充大脑营养，促进骨骼增长，提高记忆力等等。
保健品的广告不用多么复杂，也不用那么花里胡哨。
最重要的一点就是重复，不停的重复，加深人们的印象。
