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在那些老家伙们眼中，这绝对是应该制止的。艾徳勒克不可能继续被东亚血统混淆，连司马春这个混血子孙的继承权，都是悬而未决。甚至这一点完全可以用来做文章，动摇司里的继承权。
如今，叔叔团的后代中，当然是有一两位实力竞争者。他们对维持家族后代纯正血统的顽固，自然是既有优越感，又排斥异族。
特鲁克看着司里蓝眸里流露出的认真和坚持。有东方血统的他，当然会让那些、排斥见鬼去吧。他只会无条件支持司里的选择。
我的曾祖母就是华国人，都什么时代了，为什么不能爱、不能娶！
*
次日。29岁的年轻CEO，穿着当地人49岁青睐的那种中山装，出现在静城ADK大厦、最高层会议室。以示自己对这个国家的深层融入之心。
这是C-ADK集团高管层的第一次全体会议。人员涵盖德籍和华籍。
今天对所有的人来说，都是正式上班第一天。
司里浑然不知，自己的老派装扮给众人带来的形象震撼。
德企着装保守，西装皮鞋是标配。总裁着装的出位和另类，令西装革履的精英们，一时间面面相觑。
但执行官兼总裁气场强大。有着一种帝皇般的智谋天下。蓝眸依然晶莹。剔透的却是帝王心术。
MAN财团派驻的索菲，今日也在列席。
ADK和MAN两个财团，共同投资建立了ADM（奥德曼）金融服务集团。
它将为艾徳勒克在此的工商业布局提供融资、资金周转服务。
因为司里动用了萨米尔基金会和ADK财团的大量流动资金，做前期布局。
所以奥德曼金融的合资股份，ADK占股30%，MAN占比70%。
确切说，是母亲贝莉给了司里强大的资金支持。
索菲是MAN的驻地代表、也是奥德曼的地区执行官。她昨日凌晨才刚飞机落地，倒时差休整了一日。
她既是司里这份蓝图的助力，也是贝莉打探德西私生活的眼线。
对她的空降，司里几日前事先知情。但这是母亲的安排，他不想违背。另外，最近一周他着实太忙。对无关痛痒的事，不愿介意。
此时，索菲却被始终站在司里侧旁的那个黑发姑娘，吸引住了目光。
这个身着简洁及膝黑裙、身材娇小的姑娘，她是谁？
对华国人，索菲之前从不交往、也不了解。慕尼黑也并非主流留学目的地，没有美国那么热门。
索菲之前对华国人丝毫不感兴趣。虽然社会文化要求包容，她不会明显流露出歧视，但作为纯种白人，那种与生俱来的优越感爆棚。平时交际的圈子，也比较排斥有色人种。她就是那种隐性持有傲慢与偏见血统观念的年轻人之一。
如果不是贝莉派她来。如果不是她对司里有意、特来追随。她不会来这个国家。欧洲各国是她最喜欢的，是她旅游度假的首选目的地。
索菲的眼睛注视着司里和阿碧。看上去总裁和他的小助理，行为举止极为正常，连特别具体的眼神交流都没有。非常工作的状态。
不过索菲依然很想探究，这个助理是从哪儿来的。
本土招聘? 这么快嚒？为什么司里身边，独独要一个亚洲女孩？
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从阿碧的视角看。今日在座的，除了司里的那几位资深亲信，其他高管都是技术派的。工程师、技术专家、项目经理。
有好几位九十年代去德国留学、后来留德工作、服务于ADK多年的华籍高管。都是三四十岁年富力强的中坚力量，很可能已经入了籍。家眷都在德国。因为对本土熟悉，所以又被派了回来，薪酬相当高。后续产业稳定了，也可以让家属回来随同陪伴。
能进这间会议室的。就没有太多年轻人。所谓青年才俊，还真没有几个。
司里重视这个新市场，高管也不会选择太年轻的。都是富有经验的。
总体上德华面孔高管比例8:2，德国人居多。像阿碧这样的华国年轻女孩，绝无仅有。
从阿碧的角度来观察，也是这种体会。管理层都在三十五岁以上。四五十岁的占一半以上。
她之前想象过的。在职场里可以见到很多金发碧眼的日耳曼帅哥美女们。愿望破灭了。
对不起。这不是时尚选美节目。会务组不提供。在场荣膺年轻人称号的，只有两位。
一位女士。亚麻色头发、身材高挑、五官非常漂亮的索菲经理。
她看上去二十多岁，肤白貌美大长腿，身材的S曲线，弯度都到了极限位。身高170、标准模特版本。
