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			     “有关展馆开放和运营的事情,还麻烦你和他们对接一下”
 “嗯”艾丽斯点了点头,“我会把工作内容都交接清楚的!”
 佩拉先行离开了,艾丽斯不愧是贝洛伯格学院的优秀毕业生,办事效率极高,没过多久,几人就把工作内容都弄明白了。
 “那我们现在就开门营业试试?”星提议道。
 林仁看了看外面已经西斜的夕阳,说道:“算了,这么晚了,这个时候大家要么出门约会,要么回家吃饭,哪还有人会来博物馆啊!”
 “也是,艾丽斯,能给我们讲讲之前博物馆的八卦或者历史吗?”三月看了看外面寥寥无几的人群,提议道。
 艾丽斯的表情有些犹豫,说道:“这样不太好吧……议论前上司什么的……”
 “嗨呀,不用担心,我们肯定守口如瓶,而且我们在这也待不了多久,到时候他就不是你上司了……”
 “嗯........”
 见艾丽斯还是不太愿意说,星站起身来,对着旁边的林仁命令道:“林仁,快!滥用职权的时候到了!!!”
 “啊?我?滥用职权?什么什么呀?”
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 看到星的眼神后,林仁心领神会,咳了咳。
 “那个艾丽斯同志呀,我们只是希望了解前几任馆长的工作情况,从中汲取经验和教训,我们是抱着学习的心态来的”
 “你想想,要是阻拦现任经理学习经验教训,这多不合适呀……”
 艾丽斯见状,无奈地叹了口气,压低声音说道:“好吧,我说,你们可千万别往外传……”
 “前几任馆长制定了一个评分系统,根据员工这个月的表现打分”
 “但是这个评分系统十分不合理,会把人的付出给异化掉,懂吗?”
 “你们知道什么是异化和具体化吗?”
 看着有些激动的艾丽斯,林仁不禁叹了口气,看来不管在哪个世界,打工人都不容易。
 “就是,打个比方,我在前台和同事们忙里忙外,前任馆长坐在办公室处理文件,到了月底一结算”
 她的表情突然变得很夸张,双手在脸颊两侧一摊,说道:“哎呀,馆长得了MVP!”
 “我们累得要死,这个月的评分才3.0,馆长处理的文件多,一看评分13.0,哪能这样算啊!得亏现在的馆长取缔了”
 看着还在滔滔不绝抱怨的艾丽斯,三月小声地对林仁说:“她没事吧?”
 “没事,大概是憋太久了……”
 过了一会儿,艾丽斯看见三人都在认真听她抱怨,突然有些不好意思。
 “不好意思各位,光听我在这抱怨了……”
 三月连忙安慰道:“没事没事,说出来就当发泄一下,我们肯定不会沿用这个评分制度的,太不人性化了!”
 “真的吗,太感谢了,我和你们说啊,当时我们……”
 艾丽斯又开始讲了起来。
 似乎是察觉到林仁几人微微皱起的眉头,她及时停下了这个话题。
 “各位今天好好回去休息吧!今晚我再最后整理一下材料,明天就可以正式营业了。”
 她和几人告别后便离开了。
 三人也回到了酒店,躺在床上准备休息。
 哎呀,过了这么久了,系统应该更新完了。