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驾照拿到手后，吴普同的生活并没有轻松多少。系统原型虽然在五个试点牧场跑通了，但要推广到全公司十几个牧场，还有大量的工作要做。数据库要优化，录入界面要改进，各牧场的场长和技术员要培训，一个都不能少。
七月下旬，他用了两周时间，把数据库从Excel升级到了Access。Access的功能比Excel强大，能支持多用户同时录入，还能设置权限。他不懂专业的数据库编程，就一边查资料一边学，白天上班，晚上搞到十一二点。马雪艳心疼他，说别太累了，他说没事，快好了。
八月初，系统基本稳定了。各牧场的场长和技术员可以通过网页表单录入原料检测数据，系统自动生成推荐配方，他只需要在后台审核确认。他给冯尚进汇报了一下，冯尚进说可以推广了，让他先给各牧场的场长和技术员做一次培训。
培训定在八月中旬的一个周五下午，地点在公司的大会议室。吴普同提前一周发了通知，让各牧场派技术员来参加。正定的孙明辉说他自己来，元氏的李场长说让技术员来，灵寿的刘场长没回复，但吴普同知道他肯定会派人来。鹿泉的韩场长说他会带技术员一起来，行唐的周场长说老张也要来。吴普同愣了一下，说老张来干嘛？周场长说他想来看看你。
培训那天，会议室坐满了人。正定的技术员小刘，元氏的技术员小张，灵寿的技术员小王，鹿泉的韩场长带着技术员小赵，行唐的周场长带着老张。老张还是那副样子，黑瘦，穿着那件旧工装，一进门就喊：“吴工，我来了！”
吴普同笑了。“老张，你又不负责录入数据，来干嘛？”
“我来看看你。”老张在椅子上坐下，“顺便听听你搞的新东西。听说能让牛吃得更好？”
“能。”吴普同说，“你听着就行。”
培训开始了。他先讲了系统的设计思路：主料统一，辅料因地制宜，一场一议。然后演示了操作方法：打开网页表单，输入原料指标，提交，系统自动生成推荐配方。他讲得很慢，每个步骤都演示了好几遍。正定的小刘学得快，一遍就会了。元氏的小张也还行，录了两遍就记住了。灵寿的小王有些慢，吴普同又单独教了他一遍。鹿泉的小赵年轻，上手也快。
老张坐在后面，听不懂，但一直很认真地看着屏幕。他时不时问一句：“这个格子填啥？”“那个数字咋看？”吴普同一一回答。韩场长在旁边笑：“老张，你又不干这个，问这么细干嘛？”老张说：“我学学，万一以后用得上呢。”
培训结束后，吴普同让各牧场的技术员当场录入了本周的原料检测数据。正定的小刘录得最快，系统生成了推荐配方，他和现行的配方对比了一下，误差在合理范围内。元氏的小张也录完了，生成的配方蛋白偏低，吴普同建议增加两个点的豆粕。灵寿的小王录得慢，但最终还是生成了配方，和现行的基本一致。鹿泉的小赵录完后，生成的配方纤维偏高，吴普同建议调整小麦麸的用量。行唐的周场长自己录的，他懂技术，操作很顺手。
老张在旁边看着，忽然说：“吴工，你这个东西好。以前我们算配方，要算半天，还要打电话问你。现在自己录进去，它就给出来了。”
吴普同笑了。“好用就行。”
正式推广的第一周，问题来了。好几个牧场的场长和技术员嫌麻烦，觉得不如老办法省事。保定牧场的王场长打电话来说：“吴经理，你这个系统是挺好，但录入数据太麻烦了。每批原料都要检测，检测完了还要录进去，不如以前直接打电话问你来得快。”邢台牧场的赵场长也说：“我们这边的技术员年纪大了，电脑不熟，录不进去。”
吴普同耐心解释：“王场长，录入数据确实多了一道工序，但长期来看，能省更多时间。以前您打电话问我，我要查数据、算配方，再回复您，来回至少半天。现在系统自动生成，您录入完就能看到推荐配方，不用等我了。”王场长沉默了一下，说：“再试试吧。”
邢台那边，他专门抽了一天时间，亲自去了一趟。赵场长带着那个年纪大的技术员，手把手教他录入数据。技术员姓刘，五十多岁，在邢台干了十几年，电脑只会开机关机。吴普同坐在他旁边，一步一步地教。“刘师傅，您看，打开这个网页，这里输入玉米的水分，这里输入豆粕的蛋白，然后点提交。系统就自动算出配方了。”刘师傅试了两次，第一次输错了数字，第二次输对了，系统生成了配方。他看着屏幕，愣了一会儿。“还真出来了。”他笑了。赵场长在旁边也笑了。
第二周，情况好转了。正定的孙明辉打来电话，说技术员已经熟练了，每天录入数据不超过五分钟。灵寿的刘场长难得主动发了一条消息：“系统好用。”就四个字。鹿泉的韩场长说技术员反馈录入界面可以再优化一下，有些字段不常用，建议隐藏。吴普同记下来，回去让小林改了。行唐的老张不会用系统，但周场长会用，录入数据的事就交给他了。
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第三周，保定牧场的王场长又打来电话，这回语气不一样了。“吴经理，这个系统还真行。我们这边用了两周，成本降了一点，技术员也顺手了。”吴普同说那就好。
八月底的一个下午，冯尚进把吴普同叫到办公室。
“系统推广得怎么样？”冯尚进问。
“还行。”吴普同说，“各牧场基本都上手了，录入数据的时间控制在五分钟以内。成本还在持续下降。”
冯尚进点点头，从桌上拿起一本内部刊物，翻到其中一页，递给他。“你看看。”
吴普同接过来，是一篇报道，标题是《饲喂配方科的创新之路——记吴普同同志的“一场一议”方案》。文章写了方案提出的背景、试点的过程、系统的开发、推广的效果。里面有一段话：“吴普同同志利用业余时间，自主开发了配方自动生成系统，使各牧场的配方调整效率提升了百分之八十，成本下降了百分之八。这一创新成果，为公司节约了大量成本，也为各牧场的精细化管理提供了有力支撑。”
他看了两遍，抬起头。“冯部长，这……”
“我让宣传科写的。”冯尚进靠在椅背上，“你做了事，就要让人知道。不是为你自己，是为公司树立榜样。”
吴普同没说话。
“王总也看了。”冯尚进说，“他很满意。过几天的例会上，他会专门提一下。”
吴普同点点头。
走出冯尚进办公室，他站在走廊里，又看了一遍那篇报道。文章不长，但把事情的来龙去脉都写清楚了。他想起在绿源时写的那篇技术文章，也是内部刊物，也是写配方优化的。那时候他还是个普通的技术员，现在他是经理了。那时候他写文章还有些忐忑，现在他已经能坦然面对了。日子，真的在往前走。
晚上回到家，他把那本内部刊物带回去给马雪艳看。她正在厨房里炒菜，接过去翻了翻。
“这是你？”
“嗯。”
“写的你？”
“嗯。”
