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她走到展示板前：“您看，这是我们改革前后的对比数据。”
图表上清楚地显示了各项费用的变化：采购成本降低了20%，管理效率提高了30%，员工满意度提升了40%。
商人们看了，都很惊讶。
一位大商人说：“这些数据很有说服力。”
另一位商人问：“苏姑娘，你是怎么做到的？”
苏锦开始详细介绍她的改革措施：透明化管理、积分制激励、供应商分级、KPI看板等等。
陆在行在一旁补充：“苏锦的这些方法，确实很有效。我开始也有些怀疑，但现在完全信服了。”
一位官员问：“这些改革会不会影响军队的战斗力？”
萧廷回答：“恰恰相反，财务管理的改善，让我们有更多资源投入到训练中，士兵们的积极性也更高了。”
刘德二补充：“现在士兵们不仅会打仗，还会理财呢！”
众人听了，都哈哈大笑。
一位学者说：“这确实是个创新。”
苏锦继续介绍：“我们还建立了很多新的制度，比如证据链管理、钓鱼审计、凭证链闭环等等。”
她拿出一些具体的案例：“比如这个案例，我们通过钓鱼审计发现了贪污问题，挽回了损失。”
商人们听了，都很感兴趣。
一位商人说：“苏姑娘，你这些方法，我们商行也可以用吗？”
苏锦点点头：“当然可以！这些方法是通用的。”
另一位商人说：“那你能不能给我们也指导一下？”
苏锦有些为难：“这个...我还要管理将军府的财务呢。”
萧廷说：“如果大家有兴趣，我们可以考虑定期举办一些交流活动。”
众人都表示赞同。
一位官员说：“将军，你们这些改革确实值得推广。”
另一位学者说：“苏姑娘年纪虽小，但确实有真才实学。”
苏锦听了，小脸蛋红扑扑的：“各位叔叔伯伯过奖了。”
茶话会进行了整整一个下午，客人们都很满意。
临走时，那位大商人对萧廷说：“将军，外面那些传言确实是无稽之谈。你们的改革很务实，很有效。”
一位官员也说：“我会向上级汇报，推荐你们的经验。”
学者们则表示要把这些改革写成文章，让更多人了解。
客人们走后，苏锦、陆在行、刘德二和萧廷坐在一起总结。
萧廷说：“今天的茶话会很成功，澄清了很多误解。”
陆在行点点头：“而且还建立了很好的口碑。”
刘德二兴奋地说：“现在外面都在传'将军府的小财神'，但这次是正面的传言了！”
苏锦小手叉腰：“从今天开始，将军府的改革有了正式的'品牌'！”
萧廷笑着说：“苏锦，你不仅会管财务，还会做宣传。”
苏锦俏皮地说：“将军哥哥，这叫'口碑营销'！”
众人都笑了起来。
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