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张祁安应声，转身就要往外走。
“等等， 还有，查一下陆奕辰和夏沁，越详细越好。”
“我明白了。”
他点头，转身快步离去。
依诺刚在办公桌后坐下，指尖还没触及那份刺眼的终止协议，办公室的门就被轻轻敲响了。
“进。”
她抬眼，看到人力资源经理宋明礼手里拿着一个平板电脑，脸上带着几分犹豫地走了进来。
宋明礼在依氏任职多年，向来沉稳干练。
此刻这般神情，倒让依诺心头微微一动。
“大小姐，” 他将平板电脑放在桌面上，屏幕朝向依诺。
“员工那边也开始不稳了。”
他叹了口气，“技术部的核心团队收到了竞争对手的挖角函，开出的薪资是现在的两倍。
还有，今天已经有六个中层提交了辞职报告。”
依诺的手指在桌面上停住。
她沉默地看着宋明礼，对方镜片后的眼睛里满是焦灼，额角甚至渗出了细密的汗珠。
“挖角函是谁家发的？”
她的声音平静得有些反常，指尖轻轻叩了叩桌面。
“除了夏氏，还有三家不知名的投资公司，背后…… 。
但技术部的人说，对方连他们去年参与的保密项目细节都知道，开价时精准得吓人。”
“辞职的中层，都分布在哪些部门？”
“生产、采购、市场各两个。”
宋明礼翻着平板电脑上的名单说，“都是跟着董事长打拼过的老人，刚才我去挽留时，生产部的老刘只说对不住大小姐，眼眶红得厉害。”
依诺的指尖划过那份挖角函上 “夏氏集团人力资源部” 的落款，突然冷笑一声。
这招釜底抽薪来得又快又狠，显然是算准了依氏现在分身乏术。
生产线停摆的消息早已在公司内部传开，人心浮动时，一点风吹草动都能掀起惊涛骇浪。
“通知下去，”
她将挖角函拍在桌上，声音陡然提高，“明天上午九点召开全员大会，我要亲自讲话。
另外，让财务部准备两份方案。
核心技术人员的股权激励计划，还有中层管理岗的绩效追加条款，半小时后送到我办公室。”
宋明礼愣住了。
“大小姐，现在加股权激励…… 会不会让资金链更紧张？”
“钱能解决的问题，都不是大问题。”
依诺站起身，走到落地窗前扯开百叶窗，刺眼的光线瞬间涌进来，照亮了她眼底的锋芒。
“但人心散了，三十亿的生产线就是堆废铁。”
她回头看向宋明礼说：“你现在就去逐个约谈辞职的中层，告诉他们，明天大会上，我会给所有人一个交代。
至于挖角函，让技术部把原件交上来，法务团队正好缺证据。”
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