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周四一早，秦宇轩把企业调研方案放在林致远桌上。
方案里，调研企业名单、时间安排、重点排查问题，列得清清楚楚。
特意标注了三家抵触情绪大的机械企业，注明“需重点沟通”。
林致远翻完方案，点头：“思路清晰，下午就动身，有情况随时汇报。”
午后，秦宇轩带着秘书组的两人去调研。
第一家是红星机械厂，厂长吴光明笑脸相迎，却避重就轻。
聊到临时工权益细则，吴光明唉声叹气：“厂里利润薄，按细则涨工资，怕撑不住。”
秦宇轩拿出准备好的政策文件：“吴厂长，省里有小微企业补贴，符合条件能申领，我们可以帮对接。”
吴光明愣了愣，态度缓和了些：“要是有补贴，我们肯定配合。”
第二家东风机械配件厂，情况却棘手。
厂长刘奎直接摆脸色：“临时工流动性大，签合同、涨工资，太麻烦！”
秘书组的小王想反驳，被秦宇轩拉住。
秦宇轩耐心说：“刘厂长，规范用工能减少纠纷，还能稳定工人队伍，长远看对厂子有利。”
刘奎不耐烦地挥手：“别说这些大道理，反正我们落实不了！”
眼看沟通陷入僵局，秦宇轩只好先告辞。
车上，小王有些气闷：“刘厂长也太固执了！”
秦宇轩揉了揉眉心：“他有顾虑很正常，得找对突破口。”
他掏出手机，给机械局办公室主任打电话：“东风厂的情况，刘厂长主要担心成本问题，你们有没有相关的扶持政策？”
对方答：“有技改补贴，符合条件的企业能申请，我把文件发你。”
回到省委，秦宇轩立刻整理调研情况。
把两家企业的问题、诉求、可对接的政策，一一汇总成表。
刚想去找林致远汇报，却接到李梅的电话：“秦秘书，周末有空吗？我侄女刚好休班，就见一面。”
秦宇轩无奈：“李主任，这周调研任务紧，实在抽不开身。”
李梅叹口气：“那好吧，等你忙完再说。”
挂了电话，秦宇轩苦笑，感情的事依旧没精力顾及。
周五一早，秦宇轩拿着调研表和技改补贴文件，再次去东风机械厂。
刘奎见他又来，态度依旧冷淡：“我说了，落实不了。”
秦宇轩把文件放在桌上：“刘厂长，厂里的生产线要是升级，能领技改补贴，不仅能降成本，还能提效率。”
他指着文件里的条款：“只要规范用工，达到申报标准，我们帮你跑流程。”
