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孙吉被妥善安置在善功堂，虽然伤势不轻，需要休养一段时日，但性命无虞，张伟承诺的补偿也迅速到位，这在一定程度上稳定了团队内浮动的人心。但张伟清楚，这仅仅是止血，如果不能揪出幕后黑手并给予反击，团队的士气迟早会再次跌落，他推行的新规也将威信扫地。
陈管事那边暂时偃旗息鼓，但那种隐藏在暗处的恶意，如同毒蛇的注视，让人脊背发凉。
不能再等了。
张伟整理了一下思路，带着他这些天整理的“工作成果”，再次来到了百艺阁，求见吴清风长老。
这一次，他准备充分。
在格物轩那间充满工具和图纸气息的书房里，吴清风依旧慢条斯理地品着茶，看着站在面前的张伟，目光温润中带着审视。
“听说你那边，最近不太平？”吴清风放下茶杯，开门见山。
张伟心中微凛，知道吴长老虽然看似不问世事，但对处理处的情况并非一无所知。他躬身答道：“回长老，确有宵小作祟，出了一点小纰漏，幸未酿成大祸。弟子已妥善处理伤者，并借此完善了安全规程。”
他没有诉苦，没有告状，只是平静地陈述事实，并将一次事故转化为制度完善的契机。这种处理方式，让吴清风眼中闪过一丝赞许。
“嗯，遇事不乱，善后得当，不错。”吴清风点了点头，“那你今日前来，所为何事？”
“弟子特来向长老汇报物料处理处近期试行新规的初步成果，并请教后续发展之方略。”张伟说着，从怀中取出一份不算厚，但装订整齐的册子，双手奉上。
这不是玉简，而是他用处理处废弃的硬纸和自制的炭笔，亲手书写绘制的 《物料处理处流程优化试行阶段性总结报告》。
吴清风略带好奇地接过。翻开第一页，不是冗长的文字，而是一幅清晰的 “组织结构与职责分工示意图” ，清晰地标注了优化前后的对比。
第二页，是 “区域规划与物料流动图” ，箭头指向明确，区域划分一目了然。
第三页，是 “贡献点激励制度试行数据对比表” ，用简单的柱状图展示了制度试行前后，核心物料（如可回收矿石分拣量、特定废弃物处理效率）的提升比例，虽然基数小，但提升幅度惊人地达到了百分之三十到五十！
后面几页，则详细记录了火煞矿渣安全处理的全流程（隐去了他动用“流程图之眼”的细节，只强调方法和协作），以及针对孙吉受伤事件后新增的 “双人协作安全监护制度” 和 “危险物料预处理评估流程”。
整份报告，没有一句空话套话，全是图表、数据和具体的操作流程，清晰、直观、有力！即便是对物料处理一窍不通的人，也能一眼看明白张伟到底做了什么，以及取得了什么效果。
这完全是前世给董事会做项目汇报的翻版！
吴清风一页页翻看着，起初只是随意，越看神色越是专注，到了后面，手指甚至无意识地在那些图表上轻轻敲击，眼中异彩连连。
他见过无数弟子汇报工作，要么战战兢兢语无伦次，要么夸大其词空洞无物，何曾见过如此条理清晰、言之有物、甚至可以说是“赏心悦目”的汇报方式？
此子，果然非同寻常！这份心思，这份将杂乱事务归纳提炼的能力，远超他的预料！
“这些图表……是你自己想出来的？”吴清风合上报告，目光灼灼地看向张伟。
“是弟子一些粗浅的想法，觉得如此呈现更为直观。”张伟谦逊道，“让长老见笑了。”
“见笑？”吴清风摇了摇头，语气带着一丝感慨，“若宗门各级管事，都能有你这般‘粗浅’的想法，何愁效率不增？”
他沉吟片刻，手指点着那份报告：“你做的很好，比老夫预想的还要好。不仅提升了效率，更难能可贵的是，你立下了规矩，建立了章法。这才是长久之计。”
得到吴清风的肯定，张伟心中一定，知道铺垫已经完成，可以进入正题了。
“长老谬赞。然，推行新规，难免触动旧利。”张伟话锋一转，语气带着适当的凝重，“弟子人微言轻，修为低劣，近日处内已出现因嫉妒新规成效而暗中作梗，甚至不惜损害同门、破坏物料以阻挠改革之行径。长此以往，恐不仅改革受阻，更可能酿成更大祸患，辜负长老信任。”
他没有提王莽，只提“旧利”和“暗中作梗”，但吴清风何等人物，岂能听不出他话中所指？处理处的那点龌龊，以及王莽与张伟的旧怨，他或许早就知晓。
吴清风看着张伟，目光深邃：“哦？竟有此事？你可有证据？”
“作案之人手脚干净，暂时未能抓到实证。”张伟坦然道，“但其所图，无非是想让弟子知难而退，让处理处重回昔日混乱无序之状态，他们便可继续浑水摸鱼，损公肥私。”
