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鉴于秦风在“暗网猎人”系列案件中展现出的卓越侦查能力、敏锐洞察力以及在高压环境下清晰的指挥决策能力，市局经过慎重研究和讨论，正式下达了任命文件。
文件明确任命秦风同志为江海市公安局刑事侦查支队一大队大队长，全面负责一大队的各项工作。
（原职务为刑侦支队一大队副队长，此次为正式扶正，成为大队主要负责人。）
任命文件特别强调，一大队将继续作为市局的尖刀力量，重点主管全市范围内的重大恶性刑事案件以及新型犯罪（如高科技犯罪、网络犯罪等）的侦查工作。
这一任命，既是对他过往成绩的充分肯定，也是对他未来能力的更高期望。
随着任命一同明确的，是一大队现有的人员构成。
大队下辖包括大队长秦风在内，共计40名正式刑警，以及55名辅助警务人员。
核心团队成员基本保留，技术骨干王媛、李飞（年轻骨干）、李逸明（追击“鬣狗”受伤的小李，伤愈归队）、陈容海（小陈，原王媛手下，手机、电脑网络高手）等均在其列。
法医苏晚晴虽然隶属于技术部门，但作为与一大队配合最为紧密的法医，也被视为团队的重要技术支持成员。
这支队伍涵盖了侦查、技术、法医等多个专业领域，人员结构相对年轻化，专业化程度高。
新的职位带来了显而易见的变化。
作为大队长，秦风拥有了对一大队人力、物力、财力等资源的直接调配权和最终决策权。
在案件侦查方向上，他拥有了更大的自主性和决定权。
可以更灵活地制定侦查策略，调动不同专业的警力进行协同作战。
在需要的时候，可以直接向支队乃至市局申请更高级别的技术支援或跨区域协作。
这种权力，使得他能够更加高效地整合资源，应对复杂多变的犯罪形势。
然而，权力越大，意味着责任越重。
他不再仅仅是一个出色的侦查员或行动指挥官。
他需要对整个大队的办案质量、效率、人员安全负责。
需要承担起队伍管理、人才培养、与其他部门协调沟通等大量行政和管理工作。
全市最棘手、最恶劣的案件压力将直接传导到他的肩上。
任何一个决策失误，都可能带来难以挽回的后果。
这种全方位的压力，远非之前作为副职时所能比拟。
为了优化刑侦支队的整体结构和领导力量，局里同期进行了相应的人员调整。
原一大队副队长秦风晋升为大队长。
原一大队队长周强，凭借其丰富的实战经验、出色的带队能力和在“暗网猎人”案中展现出的勇猛与担当，被任命为刑侦支队二大队大队长。
（二大队同样承担重要刑侦任务，此调整属于重要岗位平级调动，体现了对周强能力的认可和重用。）
而原二大队大队长，则根据工作需要和个人意愿，平级调动至其他城市的公安系统任职。
这样一来，秦风核心团队的骨干成员，如王媛、李飞、小李（李逸明）、小陈（陈容海）等，依然保留在麾下，保证了团队的稳定性和默契度。
他们的职权范围也随着秦风地位的提升而相应扩大，可以更直接地调用大队内部乃至支队层面的更多资源。
