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未等众人回神，孟浩突然转向表演系老师："请老师们注意，大二屈初萧同学试图逃课接戏，需要特别关注。"
哄堂大笑中，屈初萧呆立当场。这就是传说中的戏文系传奇——孟浩师哥？
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玩笑归玩笑，孟浩的演讲仍赢得满场掌声。制片人亲自指导新人试镜，这样的机会唯有校园才能提供。
离场后，孟浩未回原座，远远向张家宁致意后，径直走向经纪人师兄杨铭身旁。
"孟总好。"杨铭热情起身握手。
"师兄别见外，回母校就别总来总去了。"孟浩笑道。
与孟浩相似，杨铭在校时亦是风云人物。大一创办艺考机构，大三加入周迅经纪团队，从导演系转型为经纪人。经历互联网创业失败后，他重返经纪行业，曾任职华艺负责AB工作室。
"所以师兄现在仍属华艺？"孟浩询问。
"年初已离职，目前主要打理AB工作室，也算 发展。"杨铭答道。
二人深入交流，杨铭对弧光影视的网剧布局颇有兴趣。他认为传统影视市场格局已定，新兴领域才是突破口，这与弧光的发展战略高度契合。孟浩提出的艺人经纪与网络化推广理念，更令杨铭深感共鸣。
"师弟打算涉足艺人经纪？"杨铭顺势问道。
孟浩坦言："这并非单纯想做，而是不得不做。网剧市场刚起步，演员多是新人，签与不签都让我们进退两难。"
杨铭深以为然。对影视公司而言，培养新人确实棘手——投入大见效慢，放弃又觉可惜。更无奈的是新人潜力如同盲盒，难以预料谁能出头。
像华艺这样底蕴深厚的大公司自然游刃有余，项目资源充足，完全可以用养蛊式选拔，成功一个便是大赚。这也解释了为何大型影视公司都倾向培养自家艺人。
但对弧光这样的新兴企业来说，签约新人就显得力不从心。"不签怕为他人做嫁衣，签了又缺乏专业管理团队。"孟浩叹息道，"总不能签完就放任不管。"
"不如与经纪公司合作，"杨铭直言建议，"转出经纪约保留影视约即可。"
孟浩笑道："正有此意，只是对经纪行业不太熟悉。今日遇见师哥，特来请教可有什么合适选择。"
杨铭眼神微动，沉吟道："实不相瞒，离开华艺后我一直有意创立自己的经纪公司。"
"师哥是想与弧光合作？"孟浩略显迟疑。
"确有这个打算。"杨铭坦然道，"今日场合不便详谈，改日登门细说如何？"
"静候佳音。"孟浩应道。
令孟浩意外的是，次日便收到杨铭的邀约。在弧光影视的会客室里，杨铭环顾四周赞叹："环境真不错。"
"夏秋时节更美，"孟浩沏着茶说，"可惜租金大半都花在这景致上，反而难得欣赏。"他随口问道："年底应该最忙，师哥怎么来得这般快？"
"恰巧得空。"杨铭解释，"现在AB那边已有成熟团队，无需我时时跟进。"
寒暄过后，话题转入正轨。此前孟浩已打听到，杨铭2011年加入华艺负责AB的经纪事务，2014年随其工作室一同离职。
虽然人已离开，但工作室仍与华艺保持着密切联系。黄晓明和AB本身就与华艺关系匪浅，团队中大半管理者和员工也来自华艺。
AB工作室名义上 ，实际话语权却由“黄杨”和华艺掌控，杨铭顶多算个高层管理者。正因如此，他才打算自立门户，创办自己的经纪公司。
“晓明哥和baby这边倒好，基本不插手工作室事务。主要是华艺那边……”杨铭笑了笑，没再往下说。孟浩明白他的意思，这位师哥和自己一样，不愿一直受人摆布。
杨铭提到，他和几位创业同学注册了“泰洋川禾”，目前尚在起步阶段。与影视公司不同，经纪公司无法单靠创意突围，必须依赖艺人资源和人气。
“艺人方面没问题，我计划继续与晓明哥和baby合作。”杨铭说道。
早年AB凭借“黄晓明女友”身份崭露头角，如今却今非昔比。江浙卫视引进韩国综艺《Running Man》，打造《奔跑吧兄弟》，AB经杨铭争取成为唯一女成员。节目爆红后，她一跃成为顶流“85花”。若能将她签入新公司，加上黄晓明支持，开局便是王炸。
杨铭的分析看似合理，孟浩却隐约觉得不妥。
“师哥，另起炉灶的话，华艺这边怎么处理？”孟浩问道。
这确实是个矛盾——依赖华艺资源难免受制，拒绝又难吸引艺人加盟。
杨铭早有准备：“我不会完全拒绝华艺，毕竟它仍是内娱龙头。”
或许是同门之谊让杨铭敞开心扉，他向孟浩透露了计划：前期借助华艺名号吸引艺人，待根基稳固后再逐步削弱其影响。当然，还需其他合作伙伴支持，尤其在影视领域，需确保脱离华艺后仍有资源渠道。
“师哥，你可能高估我了。”孟浩摇头，“指望弧光短期内取代华艺，根本不现实。”
尽管华艺近年势头下滑，但远非初创的弧光影视所能匹敌。
“我并非要让弧光取代华艺。”杨铭迅速解释，“要抗衡华艺，至少需要BAT级别的互联网资本。”
他直视孟浩，语气郑重：“弧光的价值，在于吸引这些资本入场。”
孟浩略带玩味：“弧光真有这么大魅力？”
“对资本本身或许不重要，但对旗下的视频平台和影视公司而言，弧光有一个无可替代的优势。”
孟浩若有所思：“原创内容？”
“正是。”杨铭点头，“正如之前讨论的，弯道超车必须抢占新市场。影视行业的新战场，就是网剧。”
网剧市场迅速崛起，自制剧成为各大平台的核心战略。优质内容和成熟团队是成败关键。
