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在以前，马农傻乎乎的以为，只能给子公司投资经费，然后，让他们自己发工资，奖金啥的。
结果，他现在才发现，子公司的员工工资，也可以从公司总财务出！
然后子公司的研究经费，自己还能出一笔！这不就赚了吗！
刚想明白这个的他恨不得狠狠扇自己几巴掌。
如果自己早点想到这个，那上个月的结算，不就可以成功了吗！
八亿啊！整整八个亿！
不过好在现在也不算晚！自己的机会还多的是！
只要自己成功一次！那就是亿万富翁！
他的这个想法，陈梦晗自然是不可能明白的。
“那，马总，我现在让各个子公司将要发放的工资报表送过来？”陈梦晗思考了一阵后，问道。
马农满意的点点头，“嗯，好。让他们送过来吧。”
这一次，他可不会再偷懒。
哪怕是一个人一个人的点名发放，也决不能任由让他们制定工资，那些老六，一个个都抠门的很，发个奖金才几万几万的发，一点都不大气！
自己挨个发奖金，一个月起码能多发一千多万。
“好的，马总。我这就去。”陈梦晗起身就准备离开。
马农叮嘱道：“你顺便把各个子公司的招人数量给他们，让他们先做点准备。”
“好的，马总。”
很快，陈梦晗就通知各个公司的财务，将这个月计划要发的工资奖金报表拿到，并带给马总。
“嗯，好。下午我看完再拨款，你先让他们稍等。”
马农拿起平板，开始一个个表格修改起来。
陈梦晗看着马总认真的样子，心里又想起圣经里的激励篇：当公司的员工积极性下降时，稍微发点奖金，是驱动员工效率的最佳办法！
虽然她并没有觉得各个子公司有什么异样，但是马总既然要检查工资，那肯定是为了奖金，而不是扣钱。
毕竟，哪怕是实验室里那几个天天都搞坏硬件的工程师，马总也从来没说过他们，反而是鼓励他们继续深入研究，不要停下钻研。
“马总……这个月怕不是要发一个亿。”陈梦晗回到办公室，无奈的苦笑。
她已经预感到那些员工收到马总手动更改的工资单时的震惊。
在陈梦晗离开后，马农还真的就一个一个的点起来。
“李长歌，G胖，怎么回事？给自己发奖金才五千？”马农率先看到的暴雨游戏的财务。
这两人的工资虽然被自己提到了10万月薪，但是这两家伙还真的，除了工资，其他任何奖金都没拿到！
“特么的，连步数奖都不达标！我服了，这两个死宅……”马农郁闷。
要是公司都像他们这样，那自己设置的那么多奖金，不是瞎白费了吗！
还有那个绩效，上个月暴雨游戏虽然亏本，但是计算绩效奖金，那就是按营业额来的呀！
他果断在两人的绩效奖金里加了两个零。
然后暴雨游戏的其他员工，也是一一都加上。
“陈岩？一个厂长就拿七万死工资？真是的！说出去多丢公司脸！绩效加个十万！”
“哈哈！郑大麦竟然不给发奖金！继续保持！”马农看到郑大麦的工资，爽的一批，这个老六也是该。
