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一上午的时间过后，唐梓星告别教授，前往助理餐厅。
三餐都能免费，就是限额，不能超过，否则自己补。
餐厅里的人挺少的，唐梓星也没有合桌的想法，独自坐下，反复记忆王教授所用的药剂数据。
至于再次冒起的偷师的不适感，伊只是再次安慰，这都是默认规矩，真要介意这职位就不会存在。
实际上，一些家族子弟现在正在利用午饭时间和教授增进感情，不收东西，就以个人名义向研究所捐赠，资金，材料都可以。
而研究所的人工智能也很人性化的将捐赠物的一半分发给应给的人。
有了捐赠，就能在研究所多次进行实验，虽然进行超出规划安全次数的实验有些伤身体，但为了研究他们乐得于此。
而为了调养身体，另一半的资金就用上了。
这叫花别人的钱，养自家的人。
何况研究所对非重点人员也没限制那么死，想离职也不难；而离职人员走后，有关于他收到的捐赠物，就归研究所所有了。
伊知道唐梓星不爱和人打交道，也不清楚这些事，索性自己做主，给最前批的教授们都发了一笔研究所积分；
可用来换前往秘境研究所的通行证，以及部分天材地宝，他们平常能拿到的不是限年份，就是限数量。
这事是在两个小时前做的，唐梓星也是在吃饭时得知，对于伊的做法她当然没意见。
……
如水汽一般的门阀开启声过后，在上午走进来后就获得临时进入权限的唐梓星看了眼角落的桌子，教授在那里整理资料。
听到声响，王教授恋恋不舍地缓慢合上笔记，看向来者。
中午时分，王教授拿起智环时才发现自己账户得到一笔定向捐赠的实验积分，
定向捐赠常见，她也给过那些人自己第二手笔记，然后心安理得的拿捐赠物资往自己的实验里加注。
但定向捐赠的实验积分就少见了，要么是家里有长辈在官方研究所就职或就职过；
要么是自家给出足够的利益，去换取正常退休的研究人员的留存积分。
就职人员严禁私下贩卖研究所积分，违者将被辞退，剩余积分物资清除，并追究责任。
只有正常退休的职工能留下积分。
因为研究所给的积分换货币的比例固然是一笔不少的退休金，但外面的有钱人给的更多。
并且他们也不占有，而是要求转赠给研究所在职人员，也不违反规定。
当然能力更强，职位更高的退休人员会选择保留，在未来心血来潮时能花费积分租借研究室。
研究所的器械更精密些，退休后他们能通过申请并花费积分来重新借用研究室。
五千积分，相当于核心研究所半日游了，还是一笔支付，对方身份……
“回来了？机器等会开，我有件事要问你。”
会错意的唐梓星转身，在教授的示意下，斜对着坐下。
“上午太沉迷于研究，没看智环。所以没有第一时间得知你的捐赠情况……你家里，是否有长辈在研究所就职过？”
王教授没说几句，就直接切入正题，等候唐梓星的回复。
实际上，中土区唐家这个世三族算是个掮客，什么都涉及，有突出方面也很难延续出几代。
