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好在，生产总监只是眩晕了一下，很快便清醒过来。
对于接下来，青橘Q1可能还会热卖，他其实是有心理准备的。
毕竟猫淘、狗东和拼夕夕这三大电商平台，都已经宣布，将以不同方式，对这款手机进行补贴。
以脚指头想，青橘Q1也会再爆一波销量。
但江晟开口就是一百万部，还是把他吓得更呛。
没办法，到现在，青橘Q1和金橘G3的订单，都没有全部完成。
这后面的一百万部，即使加班加点，停人不停机，也要花一个月才能完成。
感觉这累并快乐的日子，真的没个头。
累，自然是因为加班。
加班真的是一项非常反人性的行为，但凡有选择，谁愿意加班？
快乐，则是因为薪资。
上个月工人的薪资发下去，就没有一个低于一万的。
而他，作为主管生产的部门总监，更是接近五万。
如果这个月，依然要满负荷运转，那他的收入，肯定能和上个月看齐，甚至有可能更多。
事实上，肯定更多。
因为江晟有些过意不去，想了想安抚道：
“这个……我知道大家最近都特别辛苦，接下来会想办法，进一步扩大公司产能。
另外，为了表示感谢，我打算从下个月开始，每个月拿出10%的利润，给所有员工分红。”
“嗯？”
生产总监精神一震。
青橘Q1没赚到多少钱，即使将公司产能拉满，并且只要生产出来便能卖出去，净利润也只有区区1000万，10%就是一百万，全公司分下来没多少钱。
但金橘G3却赚了不少，一台利润400元，20万部就是8000万，10%有800万。
加上青橘的利润，预计这个月老板要多拿出900万发奖金。
以他的层级和职衔，至少能分到1万，相当于又给自己涨了20%以上的薪资。
要知道，在半年前，他才刚涨了50%。
照这样下去，估计到明年，他也能年入百万了！
将生产总监送走后，江晟忍不住摇了摇头。
如果不是要留出钱，养臧教授的团队，他拿出来分红的比例，可能就不是10%，而是50%了。
至少，得将公司几位总监的年薪，全都拉到百万级别。
当然，人不是铁打的，不是只要给钱，就能往死里用，公司的产能问题，确实需要解决。
他能想到的办法，一共就两个，一个是继续招人并增加设备；还有一个，则是找个同行收购。
最好的选择，当然是收购，优点是可以随时开工，快速形成产能，并且自带厂房，不用和总厂抢地方。
随着十一月大扩招，金橘总厂已经爆满，无论车间，还是员工宿舍，都趋于饱和。
惠城那边的新厂，则还在整备，预计还得一两个月，才能正式入驻。
要不然，用惠城新厂加两亿现金，置换金橘地皮的地产商，也不会容许他们，继续待在这里。
不过，对于收购哪家同行，他还得好好思量一番。
就在这时……
噗噗！
敲门声响起。
“进来！”
江晟头也不抬地喊一声，随即见时瑶走进来，并将门关上。
“有事？”
“那个……昨天是发薪日。”
“我知道。”
江晟随口应了一句，见她站在原地，满含期待地看着自己，有些不解道：
“是你工资还没到账吗？这点小事，你直接找财务就好。”
“不是！”
