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即便花钱买热搜，应该也增加不了多少销量。
与其花这冤枉钱，还不如给员工加薪呢！
毕竟，他激活的是“全薪全意”系统，又不是什么“巨星养成系统”。
想到这里，他猛的向吴总监问道：
“对了，我们手机热销的消息，你有没有告诉其他人？”
“还没有，呃……”
吴总监忽然顿了一下，才继续说道：
“是这样的，江总，最近公司已经很久没有好消息，很多人心里……那个，多少有点想法。像这样的好消息，我觉得还是由你去向大家宣布最好！”
江晟恍然。
金橘手机卖不出，影响的可不只是供应商，还有员工。
尤其在看到王德良，开着推土机上门讨要货款后，肯定有许多人心思浮动。
搞不好，已经有人开始往外面投简历。
消极怠工之类，怕是成了大部分员工的共识。
在此种情况下，他确实有必要亲自出面，将这个好消息告知大家，以稳定人心。
想明白之后，江晟没有再与吴总监多待，而是快步走向办公区。
第一站，就是研发部。
金橘电子的研发实力，其实并没有像江晟想的那么差。
硬件就不说了，毕竟是从山寨机时代走过来的，即便经验不能通用，也比从零开始要好，至少有一定基础。
至于软件，将金橘OS简化到如此程度，还可以保证系统稳定运行，就不是普通的草台班子，能比拟的了。
只不过，当他来到研发部门口，还未走进去，却发现里面正发生争吵。
“我就说，不能简化系统，不能简化系统！把谷歌框架删除后，很多国外的大型游戏都不能玩。这样一个残废，谁会买？”
说这话的，赫然是研发部副总监，姓杜。
这位杜副总监，是江父在决定转型做智能机时，花高薪从一家大型手机公司挖过来的。
此人技术水平还行，只是脾气傲得很。
之前有江父压着还好，如今江父不在，新开发的手机又在市场上遭遇惨败，顿时毫无顾忌。
只听得其一会儿怪这，一会儿怪那，将金橘G2，连同其他部门很多同事，全都贬损了个遍。
一开始，研发部真正的老大，因为G2的失败，还默不作声，可见其越说越过分，当即忍不住皱眉：
“你要做什么？”
“我要做什么？”
杜副总监轻蔑一笑，“我要跳船！这破公司，马上就要倒闭了，再怎么挣扎也没用。
你们要是有谁，不愿意和它一起下沉，给自己履历增加一个黑点，就趁早来找我。
多的不敢保证，帮大家换一份工作，拿到和现在差不多的薪资，还是可以的！”
这家伙，分明是已经找好下家，不但自己要跳槽，还想将研发部的人一锅端。
其心……
可诛！
