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随后，董倩又宣布了中层人员竞选的事，学校开放工会副主席、团委副书记、总务副主任、二名副教导主任等多个职位，欢迎所有的教师参与竞选。
所有的老师再一次热烈鼓掌，之前还真没有这样的事，这一次太刺激了，不少老师跃跃欲试，谁甘于平庸呢？
接下来，董倩又讲了市教研室每周每个主管老师过来调研的事，老师们都吃惊了，殷校长这关系也太硬了。
上学期，几个教研室主管老师频频来78中，大家已经很振奋了，结果中考放卫星了，历史性地闯进东胜市前10。初一初二的期末考试也考得很漂亮，与76中等名校的差距极大缩小。
这学期，每个主管老师每周来一次，效果绝对更胜上学期。每个人都暗下决心，提升自己的机会来了，必须好好珍惜。
董倩要求每人每周上交一篇心得体会，每个学科会有评选，会纳入期末绩效考核，大家立马心思不一了。
董倩副校长基本上将今天会议内容讲了个七七八八，最后她说道，“接下来，让我们用热烈的掌声有请殷校长讲话。”
掌声还是蛮热烈的，可能不想鼓掌的也怕被有心人看到后举报。
我走到最前面看着大家，心里挺平静，我微微一笑，开始了我在全校老师面前的第一次演讲。
“真是梦幻的人生，突然之间就是校长了，这个决定来得猝不及防，其实我并没有做好心理准备。
就像瑞典奥运赛场一样，我原先根本没想去参加，却被安排了那么多项目。尤其是田径项目，更是赶旱鸭子上架。
不过，在其位谋其政，既然领导信任，我就必须做好这个校长，下面我就讲一下我的施政纲领。
第一个，未来五年，东胜78中要成为东胜排名前五名的初中，做不到，我就走。
第二个，未来五年，东胜78中要成为东胜福利待遇加奖金最好的初中，做不到，我走人。
第三个，重奖为学校争光的人和团队，教师技能大赛获奖、发表论文、发表赞美78中的诗词、体育比赛获奖、省市各种比赛获奖都会得到奖励，学校近期会张贴公布具体奖励方案。
第四个，每年各学科绩效最后两名的教师会有下岗失业的风险，学校赔你钱，你走人。学校有钱，不怕赔钱。
不过有一点，虽然你排最后两名，但你的成绩和去年比提升了10%，那可以延后一年。如果连续两年你的绩效都是该学科最后两名，学校绝对会与你提前解除劳动合同，或者你可以提前想办法把自己调走。
明确一点，所有人的绩效评估都是公平透明，杜绝暗箱操作，杜绝人情世故。
其他有几件事，也一并说一下:
第一件事，即日起，教师对象和孩子可来学校食堂吃饭，需提前报备总务处，每月单独收费一次，18岁以下孩子半价。
第二件事，即日起，董倩为学校常务副校长，我不在学校时，董倩副校长负责主持学校日常工作。
第三件事，即日起，李月临时兼任办公室主任。
我讲的事情就是这些，大家有什么疑问可以现场提问。
我的话讲完，下面没有掌声，没有嘈杂声，现场静悄悄的，很明显，大家都在消化我的讲话内容。
这个老师，有位老师的发言提问引起了大家的兴趣，打破了现场的宁静。
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