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最后举手表决的惊人结果：
- 赞成试点：5票
- 反对：3票（含高副团长）
- 弃权：1票
超过半数同意，形成决议，叶修首先鼓起了掌声，随后整个会议室内掌声连绵不绝。大家鼓掌的是士官终于又有了一条可以走下去的路。
想起每年那些退伍的老兵，在做的团党委领导们不禁唏嘘不已。
当夜，红头文件《702团技术士官分级管理办法》紧急印发。
第二天上班得知702团动作的师部，震惊之余，忙不迭的赶紧打电话到集团军进行汇报。
得知昨天702团党委会议上形成的决议，集团军领导当时就震惊了，个别领导甚至当场就要打电话让叶修前来进行汇报解释。
解释不好就当场停职，还是集团军李军长一锤定音，让702团先试试，不过相应的敲打还是要的，省的这只孙猴子在捅破了天。
打到720团的集团军政治部的电话震怒了："谁给你们权力搞职称认证？这是破坏军队纯洁性！"
叶修平静地打开视频会议系统："首长请看实兵演练。"
屏幕里，王磊佩戴"中级战场电子技师"臂章，正指挥士官团队对抗强电磁干扰：
- 跳频通信保通率100%
- 指挥系统重启时间缩短至45秒
- 首创"频谱伪装"战术规避电子侦察
技术士官只是叶修实行士官制度的初试之笔，以后参谋士官，后勤士官，指挥士官大有可为。
"如果今天打仗，"叶修切回画面，"您是要个有'纯洁性'的新兵，还是要这个能保住全团神经系统的老兵？"
电话那头沉默良久："......先试点，不许宣传！"
随后在集团军、师部的默认和掩护之下，叶修积极的联系各方。
六月骄阳下，702团礼堂挂起横幅：
“首届军民融合技术职称授衔仪式”授衔仪式现场气氛热烈而庄重，老兵们身着笔挺的军装，整齐地站立着，眼神中满是期待与自豪。
当一个个老兵走上台，接过象征着荣誉与认可的职称证书时，台下响起了雷鸣般的掌声。
高副团长看着这一幕，看到多数白头的老兵高兴的模样，心中的不满早已消散，取而代之的是满满的感动。
他不禁想起自己曾经的偏见，为自己之前的反对感到羞愧。
授衔仪式结束后，叶修被一群老兵围在中间。
一位挂着二级军士长的头发花白的老兵紧紧握住叶修的手，声音颤抖地说：“叶团长，谢谢你，你让我们这些老兵的价值得到了真正的体现。”
叶修微笑着回应：“老班长，这是你们应得的，你们的技能和经验是部队的宝贵财富。”
此后，702团的技术士官们更加努力地钻研技术，整个团队的战斗力得到了极大提升，而这次军民融合技术职称授衔仪式，也成为了军队发展史上一段佳话。
